公司介紹
德銳咨詢成立于2012年，總部位于南京，在上海設有分公司，是國內專注于組織發展與人力資源管理的頭部咨詢公司。聚焦管理咨詢、管理培訓與管理數字化三大核心業務，服務覆蓋制造、零售、互聯網、地產、金融等多個重點行業，客戶涵蓋眾多國際知名企業及國內行業龍頭企業。
企業文化：
德銳使命：讓中國人才管理領先世界。
德銳愿景：2040年成為全球領先的人才管理科技企業。
德銳價值觀：真誠、團結、專業、創新。
發展歷程：
自創立以來，德銳始終致力于推動組織效能與人才價值的提升。
2013年：在中歐南京校友會率先提出“人力資源領先戰略”，開啟本土企業人力資本運營的系統探索之路；
2015年：出版《人力資源轉型》中譯本，邀請大衛·尤里奇出席發布會，深參與全球管理思想本土落地；
2016年：公司年度營收首次突破千萬元，專著《聚焦于人》出版，奠定人力資源戰略方法論基石；
2017年：發布《精準選人》著作，經營業績實現連續五年增長，當年營收增速超過70%；
2018年：正式啟動HR機器人項目，探索智能化咨詢輔助“團隊績效管理班”“345薪酬高階班”等多個精品課程首期開課；
2019年：推出HRMBA系列課程，出版《345薪酬：跑贏大勢提升人效》；
2021年：發布《人才畫像：讓招聘準確率倍增》，當年銷售額突破6000萬元；并上線“德銳人效云平臺人才盤點系統”，融合咨詢方法與系統工具，打造一體化數字化人力資源解決方案；
2024年：推出“人才領先戰略”系列新書《雙高企業文化》，持續探索高人效、高質量發展的組織路徑。
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年深耕企業咨詢
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本原創自研書籍
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%年均復合增長
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+企業咨詢客戶
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+企業人才盤點
客戶分布
德銳咨詢長期服務于數萬家追求**的企業, 始終秉持‘人才領先，持續增長”的理念, 助力客戶實現高質量成長。截至目前, 德銳已為超過 1000+ 企業提供專業咨詢服務, 其中包括 150 余家上市公司、120 多家行業**企業, 并有超過 350+ 客戶與德銳達成三次以上合作。
以實際成果見證專業價值：
? 助力久吾高科在4年內實現人效提升 121%、人均銷售額增長 105%、人均利潤增長 80%。
? 連續四年助力英科醫療與英科再生兩家上市公司, 成功實現2024年凈利潤分別增長 200%+ 與 50%+ 。協助企業實現人員規模翻倍, 累計完成 2000 余人次人才盤點, 認證超過 20 名校準主持人, 系統導入人才管理工具, 實現“四兩撥千斤”的管理效能。
? 成功為西貝完成 2739 人的全面人才盤點, 精準識別 1000 名核心骨干, 并定位影響利潤的關鍵崗位, 助力人才結構優化。
? 在康恒項目中, 我們通過教學與指導相結合的方式, 推動團隊能力內化與項目落地, 協助企業建立干部標
準, 識別 122 名核心干部人才。
? 在海尼集團引入德銳咨詢服務后, 實現從阿米巴模式向團隊作戰模式的戰略轉型, 貫徹“力出一孔、利出
一孔”理念, 僅用半年時間實現人效提升 10 倍。
? 通過三期深度合作, 成功助力工美科技成長為行業領先的數智化服務商。
? 成功為伊品生物量身打造 345 領導力模型, 系統培養 124 名核心管理干部。
助力企業發展, 一站式解決企業經營痛點
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